Chez BoostMeUp, nous accompagnons les professionnels expérimentés et les entreprises dans l’optimisation de l’employabilité des seniors.
Que vous souhaitiez redéfinir votre trajectoire, réussir une transition professionnelle ou valoriser les talents seniors au sein de votre organisation, nous avons les solutions adaptées à vos besoins.
1,3 millions
Demandeurs d’emploi
de 55 ans ou plus (sept.2024)
76,4%
Taux d'emploi des 55-59 ans
36,2%
Taux d'emploi des 60-64 ans
Ensemble pour bousculer le marché de l'emploi
et améliorer l'employabilité des seniors en France !
Amélie Favre Guittet : Fondatrice de BoostMeUp
Son influence
240.000 membres me suivent sur Linkedin, +95.000 lisent ma Newsletter.
LinkedIn Top Voice depuis 2021, TOP 50 des influenceurs RH, élue Top 1 RSE en 2024, Chroniqueuse TV et Autrice.
Autrice
Son parcours pro
+20 ans d'expérience dans le privé et le public du secteur du Recrutement, du Marketing RH et de l'Insertion Professionnelle.
Dirigeante de Madircom et PimpMyCareer depuis 2014.
Ses convictions
Entremetteuse RH dans l'âme,j'ai à cœur de défendre l'employabilité de tous et sensibiliser aux collaborations intergénérationnelles.
👤 Coaching Individuel pour les Seniors 45 ans+
Votre carrière stagne ?
Vous souhaitez rebondir, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Nous vous aidons à repositionner votre profil, à affiner votre stratégie de recherche d’emploi et à booster votre employabilité.
📌 Un accompagnement personnalisé pour regagner confiance et décrocher de nouvelles opportunités.
📚Mes livres pour vous guider
Parce qu’un bon livre peut être un vrai déclic, découvrez nos ouvrages dédiés à l’emploi des seniors, l’ikigai, et la reconversion professionnelle :
📖 "30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise"
📖 "IKIGAI : 100 questions pour trouver sa raison d’être"
📖 "Le guide de la reconversion professionnelle"
📖 À venir : "Le guide ultime pour réseauter après 50 ans"
📌 Des conseils concrets et actionnables pour passer à l’action dès aujourd’hui.
🔎 Diagnostic et Audit Employabilité Senior
Vous êtes une entreprise et souhaitez mieux accompagner vos collaborateurs expérimentés ?
Grâce à notre diagnostic en 250 questions, nous identifions les forces et les axes d’amélioration de vos talents seniors pour construire un plan d’action concret.
📌 Valorisez vos équipes et optimisez leur employabilité !
🎓 Formations Emploi & Carrière, Bilans et Audits de Mobilité
📌 Comment maintenir l’engagement et l’évolution professionnelle de vos seniors ?
Nos formations et bilans sur-mesure permettent aux entreprises de sécuriser les parcours, d’aider les collaborateurs à se repositionner et d’anticiper les mobilités internes et externes.
✅ Un levier puissant pour fidéliser et motiver vos talents expérimentés.
🚀 Offboarding : Coaching vers une Transition Professionnelle Réussie
Les départs d’entreprise ne doivent pas être synonymes d’incertitude.
Avec notre programme d’offboarding, nous accompagnons les collaborateurs seniors dans la définition de leur projet professionnel post-entreprise, qu’il s’agisse de retrouver un emploi, de créer un projet ou de se réinventer.
📌 Un départ bien préparé, une transition réussie !
BMU soutient 🩷
Vous connaissez tous le dicton "seul, on va plus vit, ensemble, on va plus loin !".
C'est la raison pour laquelle, nous soutenons les initiatives suivantes en faveur de l'employabilité seniors
©Amélie Favre Guittet. Tous droits réservés.
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