BoostMeUp !

La startup qui booste l’emploi des +45 ans
Parce que vous, seniors, avez du talent !

Tu es une entreprise ? Viens plutôt par là

Le constat que nous avons fait !

  • le taux de chômage des seniors a doublé ces 5 dernières années, et ils restent 2 fois plus longtemps sans emploi que les autres candidats.
  • +50% des TPE et PME n’arrivent pas à recruter faute de CV, tandis que les Startups boudent les profils expérimentés.

Notre mission

Accélérer le retour à l'emploi des +45 ans

Lutter contre les préjugés et les stéréotypes

Booster l'économie française par la diversité

En 2018, TryMeUp a lancé le programme BoostMeUp !

Près de 150 candidats ont testé notre programme en présentiel entre 2018 et 2019 à Paris.
80% ont retrouvé un emploi en moins de 6 mois, et 90% d'entre eux ont décroché un CDI.
Alors, on s'est dit qu'il était temps de passer à la vitesse supérieure. Vous nous l'avez demandé, on est donc en train de le préparer... Notre programme se digitalise rien que pour vous !

Ils y ont participé, ce qu'ils en disent !

J'étais à Pôle Emploi depuis 5 mois et il me manquait le côté relationnel compréhensif de mes pairs, les seniors! J'ai trouvé le dynamisme qui sommeillait en moi, pour utiliser tous les outils que le programme propose. La force de ce nouveau réseau m'a permis de retrouver un poste avant la fin du mois.
Sylvie G.
Assistante RH
Un programme professionnel - dynamique et bienveillant pour booster sa recherche et passer en mode « offre de services » Merci 🙏 Amelie & Philippe
Magali F.
DRH
Se faire booster comme jamais, tenir le cap des devoirs, oser échanger avec des gens qui ne font pas le même métier et réussir à réseauter... Après autant de galère, ça faisait vraiment du bien. Je ne peux que vous le recommander !
Franck D.
Directeur Commercial

Notre programme BoostMeUp se digitalise

Une solution web disponible 24/7

Notre plateforme de digital learning vous guide dans les étapes de votre parcours avec des vidéos immersives, du contenu, des jeux, des devoirs à faire, des articles à lire, des réflexions à avoir, une boite à outils et plein d'autres surprises !

Un parcours adapté à votre objectif

Vous suivez, à votre rythme, un programme complet qui permet d'aborder tous les thèmes de la recherche d'emploi (CV, pitch, entretien, réseau, salaire, etc).

Du contenu réalisé par des experts

Nos experts sont des professionnels reconnus dans leur champ d'expertise respectif. Ils sont les plus à même de comprendre vos besoins et vos attentes en matière de recherche d'emploi.

Une communauté d'entraide et de soutien

Vous devenez membre d'une communauté très active. Notre plateforme sociale permet de discuter, de partager les offres du marché caché, de se motiver à plusieurs... Bref, rompre l'isolement de la recherche d'emploi.​

Que vais-je trouver dans ce programme ?

Nous partageons des informations sur la façon de:

  • Identifier ses forces et ses faiblesses pour réussir.
  • Définir son offre de service grâce à l’IKIGAI
  • Comment adapter sa candidature au marché caché.
  • Développer son réseau professionnel et faciliter les recommandations.
  • Mettre son CV en forme et le pousser en haut de la pile.
  • Passer au pitch mail pour convaincre un RH.
  • Réussir sa communication verbale et non verbale.
  • Comprendre Linkedin et se faire repérer par le recruteurs/entreprises.
  • Maîtriser les codes de l’entretien (avant, pendant, après).
  • Apprendre à négocier un salaire à sa juste valeur.
  • Comprendre les enjeux business du recrutement.
  • Maîtriser des extensions Google pour simplifier sa recherche.
  • Mettre en place un rituel power (antistress, positive attitude, feel good).
  • Initiation à la sophrologie pour gérer ses émotions et booster votre confiance.
  • Réussir son intégration avec brio.
  • Et bien des choses encore !

BoostMeUp est dédié aux candidats de +45 ans, qui ont besoin de conseils pratiques et d’être accompagnés avec bienveillance pour trouver un emploi / une mission ou pour donner un nouvel élan à leur carrière, que ce soit en Startup, TPE ou PME.

Vous êtes inscrit sur la plateforme pour 6 mois, ce qui vous laisse le temps de suivre tout le programme, mais aussi, d’activer le réseau nécessaire à votre retour à l’emploi.

Mais, pas de stress, à la fin des 6 mois, lorsque votre abonnement s’arrête, vous aurez accès à un groupe d’échange sur Linkedin pour rester dans la dynamique.

Vous trouverez des vidéos, des articles, des exercices à faire, des devoirs à rendre, des jeux immersifs, des quizz, des auto-évaluations, des rdv pour des webinairs, un fil de discussion privé et interactif, une boîte à outils, etc.

Si, dès maintenant, vous partez avec l’esprit négatif, ça va être compliqué. Mais bon, on peut comprendre que vous doutiez. C’est d’ailleurs pour cela que l’on a inséré des modules dédiés à la motivation, à la concentration, à la création d’une routine de recherche et qu’on vous propose de bénéficier d’un coach pour le suivi au quotidien de vos progrès ou difficultés. 

Vous avez les cours, les vidéos, les jeux, les exercices, etc. Mais aussi, et surtout, le fil de discussion (comme un forum) qui vous permet d’échanger avec tous les autres candidats qui font le parcours comme vous.

Ainsi, vous pouvez partager vos doutes, vos réussites, vos astuces et ne pas vous sentir seul. Et, sait-on jamais, vous pourrez vous entraider par des rendez-vous SKYPE ou HANGOUTS pour vous motiver et garder confiance en vous.

Parce que, oui, le collectif, le collaboratif sont essentiels au programme. Seul derrière un écran, on n’avance pas très vite…

On le fait aussi. En fait, dans tous les packs, vous avez accès à des webinairs, qui sont des moments de rencontres et d’échanges à distance pour rester motivé.

Dans le Pack Essentiel, vous aurez également accès des co-searching à distance ou en présentiel, ce qui favorise la mise en action et les résultats sur votre recherche.

Et enfin, dans le Pack Premium, vous bénéficiez d’un coach qui veille sur vous au quotidien pendant la durée du programme (2h de coaching/mois).

Il s’agit de rencontres hebdomadaires ou mensuelles qui sont faites en présentiel ou à distance (par Skype, hangouts, Zoom, etc) avec maximum 6 participants.

Pendant ces réunions, vous définissez des objectifs, un cadre, une durée et chacun expose sa problématique.

Ensuite, vous prenez chaque problématique l’une après l’autre, et, tous ensemble, vous essayez de trouver des réponses.

Certains peuvent avoir besoin de conseils pour le CV, d’autres pour des entretiens, ou un rdv réseau, ou se posent des questions sur Linkedin.

C’est l’effet groupe, bienveillant et stimulant, qui permet d’avancer ensemble et plus loin. Mais c’est aussi la méthodologie que nous fournissons qui permet d’avoir des résultats.

Oui ! Parce que le réseau est essentiel pour trouver du travail, les dirigeants de TryMeUP, qui sont aussi des recruteurs, activent le leur pour vous permettre d’avoir accès à des offres d’emploi partout en France, pour les cadres et non cadres. 

Non, pour la simple raison, que tous les candidats que l’on a coaché dans notre carrière nous disent la même chose.

Mais, au final, une piqure de rappel ne fait jamais de mal. Alors, oui, il faudra faire le programme dans sa globalité. Faites-nous confiance, d’autres l’ont testé, et ont reconnu que le programme dans sa globalité était nécessaire pour réussir.

Ah la fameuse question sur l’argent… Bon, on ne va pas tourner autour du pot. Oui, c’est payant, de même que vous payez peut-être un abonnement Netflix, Spotify ou une salle de sport. Notre programme a été testé, approuvé et tous ceux qui ont fait nos formations auparavant approuvent le fait qu’il faille payer.

Mais si vous êtes là, c’est que vous voulez que les choses s’accélèrent pour vous, non ?

Ne le voyez pas comme un coût, mais comme un investissement pour votre carrière !

Choisissez votre formule en fonction de vos souhaits !

Pack Start

  • 15€/mois

    Accès à la plateforme pour booster votre retour à l'emploi pendant 6 mois
    +
    Participation à des webinairs

Pack Essentiel

  • 26€/mois

    Accès à la plateforme pendant 6 mois
    +
    Participation à des webinairs
    +
    Accès à un forum de discussion
    +
    Participation à des co-searching en ligne

Pack Premium

  • 63€/mois

    Accès à la plateforme pendant 6 mois
    +
    Participation à des webinairs
    +
    Accès à un forum de discussion
    +
    Participation à des co-searching en ligne
    +
    Suivi personnalisé par un coach RH
Populaire

En Région Parisienne, mais pas que...

Chaque mois, l'#ApHéros Candidats permet de se rencontrer autour d'un verre en toute convivialité !

Avec l'ouverture de la plateforme, on espèce que de nombreux #ApHéros auront lieu partout en France !!

Bon, là tout de suite, on attend la fin des grèves pour relancer les ApHéros ! Sinon, bonjour les dégâts.

L'équipe intergénérationnelle !

TryMeUP est né en 2017 d’un constat venant de notre expérience de  recruteurs : les seniors ont de la valeur et les entreprises ont besoin de l’expérience et de la maturité de collaborateurs expérimentés pour construire solidement leur croissance. 

Sauf que…les clichés sont solidement ancrés dans l’imaginaire d’un grand nombre de décideurs, quitte à se priver de talents. Alors, nous sommes là pour faire tomber ces stéréotypes et préjugés et montrer que tout le monde a intérêt à travailler ensemble, dans les bons comme dans les mauvais moments de la vie d’une entreprise. Et c’est ainsi qu’est né TryMeUp et #AdopteUnSenior !

Amélie Favre Guittet

Directrice de la diversité

Philippe Guittet

Directeur RH & Coach

Aurélien Esposito

Directeur du développement

Karen Rousseau

Responsable du recrutement

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Siège social : 
Chez Talent Management,
4 sq. des villebenettes – 78160 Marly le roi

Bureau
38 rue Louis Ulbach – 92400 Courbevoie

TryMeUp :

Startup à impact social en faveur de l’emploi des +45 ans.
Le recrutement par la diversité. #RSE
Nos actions : Recrutement – Formation – Offboarding – Digital Learning
Nos seniors en Startup, TPE et PME 🚀

Si tu es une entreprise et que tu souhaites recruter des seniors ou former tes collaborateurs, viens plutôt par là 👇