Services aux entreprises :
Conférences - Audit & Conseil - Formations
Conférences : Inspiration & Impact pour les Entreprises
Reconnue pour mes interventions percutantes et engageantes sur les thématiques du management des talents, de l’intelligence intergénérationnelle et de la valorisation des seniors en entreprise, mes conférences sont conçues pour inspirer, motiver et fournir des outils pratiques pour transformer les défis organisationnels en opportunités de croissance.
Diagnostic et Audit Employabilité Senior
Votre entreprise souhaite mieux intégrer, accompagner et valoriser les talents seniors, mais vous manquez d’outils pour diagnostiquer leur employabilité ?
💡 Saviez-vous que 1 senior sur 2 met plus de 12 mois à retrouver un emploi après un licenciement ?
💡 Que 85% des collaborateurs de 45 ans et plus se sentent peu accompagnés dans leur évolution de carrière ?
Sans un état des lieux précis, difficile de savoir où agir : compétences, posture, formation, adaptation aux nouvelles technologies, projection dans l’avenir…
Grâce à notre Audit Employabilité Senior, nous vous aidons à :
✅ Analyser les freins et les atouts des seniors dans votre entreprise.
✅ Évaluer leurs compétences et besoins en formation.
✅ Élaborer une stratégie pour optimiser leur employabilité et engagement.
🔎 Un questionnaire en 250 points-clés, une restitution détaillée et un plan d’action concret pour valoriser vos talents seniors.
Formations Emploi et Carrière, Bilans et Audits de Mobilité des Collaborateurs
Comment permettre à vos collaborateurs expérimentés d’évoluer sans quitter l’entreprise ou de se repositionner efficacement sur le marché du travail ?
📌 Un collaborateur qui ne se sent plus en phase avec son poste risque de décrocher et de perdre en productivité.
📌 Les seniors sont souvent laissés de côté dans les plans de formation, alors qu’ils ont encore de nombreuses années de carrière devant eux.
Le manque de perspectives claires entraîne frustration, désengagement et parfois même départs subis.
Nos formations et bilans de mobilité permettent de :
✅ Accompagner les collaborateurs dans leur repositionnement interne ou externe.
✅ Identifier les compétences transférables et construire un plan de carrière adapté.
✅ Engager une réflexion constructive sur la seconde partie de carrière.
Offboarding : Coaching vers une transition professionnelle réussie
Les départs d’entreprise, qu’ils soient volontaires ou contraints, sont souvent mal accompagnés. Or, une transition mal gérée peut nuire à l’image de l’entreprise et à l’avenir du collaborateur.
❌ Difficulté à retrouver un emploi après un départ à 50 ans+
❌ Manque d’accompagnement pour rebondir vers un nouveau projet
❌ Un départ vécu comme un échec au lieu d’une opportunité
Ne pas préparer ses collaborateurs à une transition, c’est les condamner à un parcours du combattant.
Avec BoostMeUp, nous proposons un accompagnement sur-mesure pour sécuriser la sortie de vos collaborateurs seniors :
✅ Coaching personnalisé pour redéfinir leur projet professionnel.
✅ Stratégie de recherche d’emploi et repositionnement sur le marché.
✅ Outils et méthodes pour reprendre confiance et rebondir efficacement.
Contactez-moi
Téléphone: +33 (0)7 71 11 13 60
E-mail: amelie@boostmeup.fr
©Amélie Favre Guittet. Tous droits réservés.
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